3． 権限管理だけでは防ぎきれないリスク構造

　多くの企業では、ロールごとのアクセス権限の設定や付与・削除など、いわゆる「アクセス権限の管理」が行われています。これは内部不正対策の基本であり、情報システムを安全に運用するうえで欠かせない取り組みです。

　しかし、ここまでで述べてきたように、アクセス権限の管理だけでは、組織全体に潜む正規権限内での不正行為や情報漏洩のリスク構造を完全に把握し、防ぎ切ることは難しい場合があります。アクセス権限の集中や放置、形式的な管理といった運用上の盲点が積み重なることで、表面的には権限管理が整っているように見えても、内部不正が発生しやすい状態が生まれてしまうのです。

　こうしたリスク構造は、主に次のような形で組織内に存在します。

• 正規権限を持つ社員による操作
  正当なIDとアクセス権限による操作は、形式上は問題のない業務行為として扱われます。そのため、業務上の必要性を超えたデータの閲覧や取得であっても、権限管理の枠内では異常として捉えにくく、結果として発見が遅れる可能性があります。
  特に、日常的に行われる操作であるほど、「いつも通りの業務」として見過ごされやすく、不正や不適切な行為が水面下で蓄積してしまう点が、このリスクの特徴と言えます。
  
• アクセス権限の集中
  特定の業務を担当できる人が限られていることや、業務を止めないための現場判断の積み重ねにより、一部の担当者に広範なアクセス権限が集中することがあります。こうした状態は、運用上やむを得ない場合もあります。
  しかし、権限が集中すると、その人物の操作一つひとつが広い範囲に影響を及ぼす可能性を持つようになります。監視や権限の見直しが十分に行われていない場合、利便性の裏側でリスクが拡大しやすい構造になってしまいます。
  
• 人員・業務の変化に合っていないアクセス権限
  退職や異動、業務内容の変更後もアクセス権限が更新されず、実際の業務と合わない権限が残っているケースも考えられます。こうした権限は日常業務では意識されにくい一方で、組織の中に静かに残り続けるリスク要因となります。
  結果として、不要な権限が内部不正や情報漏洩の入口となる可能性を内包したまま放置されてしまう点は、見過ごせない課題です。
  

　アクセス権限管理の実施自体は重要ですが、それだけでは「正規のアクセス権限内での不正」や「見えにくい情報漏洩」を防ぐことは難しいのです。この状況を理解したうえで、次章では形式的な対策が抱える落とし穴を具体的に見ていきます。形式だけの運用では、リスクが潜在したまま残ってしまう危険性があるためです。